エンパスにスピリチュアルな仕事はできる?

エンパスはその共感力を持って、スピリチュアル系の仕事をするにはとても向いていますが、合わない環境や人に働きかけているとうまく能力が発揮できず、クオリティーの高さを保ったまま長く続けることが難しくなります。

スピリチュアルな仕事をする上で、エネルギーや価値観が合わない仕事や人、環境を考えると、以下の特徴が挙げられます。

スピリチュアル系の仕事というカテゴリーでなくても、エンパスのアーチストやクリエイターにも参考となると思います。

これらを避けることで、あなたのエンパスの才能やエネルギーが最大限に活かされるでしょう。

合わない仕事や役割

1. 過度にルールや形式に縛られる仕事

• 制約が多く、自由な発想や直感的なアプローチが制限される環境はストレスとなる可能性が高いです。

2. 短期的な結果だけを求める業務

• クライアントの魂の成長や癒しではなく、単なる成果主義やビジネス目的のみで動く仕事。

3. 過度に競争的な分野

• ライバル意識が強い業界や、成功を他者との比較で測るような環境は、本質に合わないでしょう。

4. 機械的で感情が不要な業務

• マニュアル通りに動く単純作業や、人間性が重視されない仕事は、クリエイティブさや共感力を発揮しにくいです。

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ヒーラーにとって大切なこと

周波数とは、空間と時間の中を移動するエネルギーの波動(粒子と反粒子)です。

私たちのフィールドの乱れは、特定の周波数の不足または強度不足、あるいは一連の周波数の強度過多によって引き起こされることがあります。

周波数フィールドを通じて調和を取り戻すには、『周波数』を使う必要があります。

高次の知性(ハイヤーインテリジェンス)は、どの周波数が不足しているか、あるいはどの周波数が強すぎるかを知っています。

何より、受け取る周波数に織り込まれた『意図』が最も重要です。

エネルギー/周波数の流れが私たちのフィールドに到達すると、同じピッチで校正された音叉のように、一致した周波数と関連するパターンと共鳴して入ってきます。

ヒーリング(調和)のプロセスは、適切な周波数パターンを強化し、不健康な/競合する周波数パターンを減少または解放することです。

高次の知性は、受け取った新しい周波数によって運ばれる意図と協力し、情報フィールドにバランス、調和、首尾一貫性を取り戻させます。

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